岗位职责：
1. 负责对需要董事长/总裁决定的内部事务进行分类处理，并提出初步处理意见；
2、负责向有关部门和单位传达、布置、检查、督办董事长/总裁办公会议事项，并及时反馈结果；
3、负责组织公司综合性政策的研究、公司综合性文件和重要报告、讲话的起草；
4、负责公司年度工作计划，并负责推行、实施、控制、督办及反馈；
5、负责公司企业文化建设，提炼和宣传企业文化理念；
6、负责公司有关规章制度的拟定、修改工作并组织贯彻；
7、负责公司对外公关关系和重大事件的协调处理；
8、完成公司、上级交办的其它事务。
任职要求：
1、具备优秀的领导能力、组织、计划及协调、控制能力；
2、具备优秀的分析和判断能力、决策能力；
3、具备优秀的沟通能力；文字撰写能力；
4、具备优秀的解决问题能力和判断能力；
5、具备优秀的培训能力、良好的语言表达能力；
6、态度积极主动、个性乐观开朗，上进心强，稳定性佳；
7、有一定的酒量，适应各类商务应酬，能适应短期出差。