岗位职责:负责内务工作；人事跟进；组织实施绩效考核工作，对各部门的绩效考核过程进行指导与监督，及时处理与反馈相应问题；经营数据处理；软硬件设备、网络网站；上级临时下达的任务。

应聘要求:人力资源、工商管理、会计、国际经济与贸易、计算机相关专业本科以上学历；具有良好的书面、口头表达能力，沟通领悟能力强;熟练使用常用办公软件以及数据处理;吃苦耐劳，工作细致认真。