工作内容：
负责公司的人事行政管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括培训计划编制、培训组织实施、培训效果评估等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工档案管理、考勤统计、离职手续等；
- 负责公司薪资福利管理工作，包括薪资结构设置、福利待遇审批等；
- 负责公司办公用品采购工作，包括办公用品采购、领用登记等；
- 协助公司总经理处理其他人事管理工作。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源或相关专业；
- 熟悉人力资源管理法规和政策，具备较强的人事管理能力和沟通能力；
- 具备良好的招聘渠道和渠道拓展能力，善于使用网络招聘工具；
- 具备较强的数据分析和处理能力，善于使用人事管理系统；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与公司员工和总经理保持良好的沟通；