岗位职责:
1、带领团队完成销售目标;
2、根据上级分配的指标，按照团队成员的职级与综合水平，合理分配目标，达成最终业绩;
3、协助团队成员面谈客户，帮助成员提升业绩;
4、负责合同的签订、执行过程的销售跟踪、问题处理，确保合同正常执行;以及合同回款;
5、负责市场拓展，开发新客户;挖掘客户需求达成新订单;
6、关注行业动态及销售案例，协助上级制定培训计划，对团队进行销售技巧培训;
7、对销售团队成员进行选拔及工作指导，培养部门储备管理者;
8、主动寻找外界合适的团队候选人，不断补充团队成员，形成优胜劣汰的良好循环。
任职资格:
1、年龄:25-45岁;
2、学历:大专以上;
3、5年以上销售经验;
4、教育行业类经验优先;
所显示薪酬为无责任底薪，绩效丰厚，综合年收入30+，欢迎带团队加入。