岗位职责：
1、 负责收集并掌握国家、地方人事相关的劳动、保险、户籍等政策法规;
2、 根据公司人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集人员信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置;
3、 负责劳动合同的签订与管理;
4、 负责办理员工的保险、公积金、日常劳动纪律、考勤工作;
5、 负责公司与外部各级组织、机构的业务联系;
6、 协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协调组织处理员工投诉和劳动争议。
任职要求：
1、 统招大专及以上学历;
2、 熟练使用office办公软件;
3、 熟悉招聘渠道及流程，有一定的面试技巧，致力于招聘模块者优先。