职位描述:
1、负责驻公司各岗位人员招聘管理、员工关系管理等工作；
2、负责公司招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作；
3、做好公司员工档案建立、管理，能处理好员工之间关系。
4、对行政人事相关制度做好监督执行。
5、员工各项福利的审核与管理；
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、完成其他人事相关工作
任职要求:
1、专科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、 1-2年工作经历，有人事行政管理经验者优先；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。