研发总监岗位说明书
生效日期：
一、岗位基本信息 岗位编号
岗位名称: 研发总监 所属部门: 研发部
直接上级岗位: 副总经理 部门负责人岗位: 研发总监
其他可授令的上级 总经理 可代职者 /
下属及人数 16
二、岗位目的：简短准确地描述该岗位所期望达成什么结果，以及该岗位需要存在的意义或核心价值。一般不超过2句话。
根据润晶的战略目标和年度工作计划，制定的年度、季度工作目标，通过开展技术洞察、产品和应用开发、项目攻关、实验室管理等工作，达成产品/技术开发目标，同时为公司战略发展提供技术支持和决策建议。
三、岗位职责：岗位职责是对该岗位需要达成的最终结果的概括，包括需要达成什么结果和达成结果需要采取的行动两部分，通常为4到8项。请根据重要程度在以下的表中列出各项主要职责。
1. 产品规划：为研发方向和短中长期发展战略提供依据，并分解为项目团队工作目标。规划部门的，制定各项目/子项目发展计划和预算，确保相关项目目标的实现。
2. 团队管理和建设：协同进行项目团队人员配置，通过人员募集、培训、绩效管理、项目管理等工作的开展技术人才的培养，优化人力效率。
3. 项目管理和追踪：对接和管理相关业务需求，评估需求和技术风险，按照项目流程主导项目立项、研究内容分配以及项目资源的使用，按计划执行项目和交付项目成果。
4 技术洞察：根据集公司略方向，实时关注湿电子/电子胶领域的技术发展趋势，调研行业内技术开发、新应用及生产线制备方法，确保研发项目的优化产出，提出技术发展的建议。
5 专利布局：项目团队开展专利布局，确保研发产品技术和性能的战略先进性
6. 研发资源管理：根据部门规划和研发需求，制定研发资源的需求计划，并协同创新支持部组织实施。
7. 技术委员会与专家团队建设：作为内部技术专家参与专项技术委员会的各项工作，为智库建设提供建设性的建议和资源支持。
8. 实验室的建设与管理：根据产品/技术开发计划规划实验室的建设，组织实施实验室的搭建、实验仪器和设施的采购；监督实验室的日常维护与管理，确保实验管理的效率和安全。
五、任职资格要求：该岗位所需的资格要求，包括教育和专业资格、工作经验及年限、专业知识与技能、素质要求。
教育和专业资格 本科及以上学历，有过湿电子化学品复配产品丰富行业经验
工作经验及年限 5年及以上
专业技能/证书
能力素质要求 有产品研发丰富相关经验，在其他公司干过研发部长、研发总监等岗位，可以谈offer（薪资）