工作职责
.生产运营：根据公司的整体发展战略，制定和完善中心管理的运营体系建设，制定公司运 营管理流程及标准，并组织协调各部门进行执行及推进; 2.生产计划与调度：制定和执行生产计划，定期组织召开公司月度生产计划排产会，合理安 排生产资源，及时组织实施、检查、协调、考核，确保产品质量和交付时间; 3.生产质量控制与设备维护引进：确保产品质量符合标准，制定和执行质量管理体系，引入 和维护先进的生产技术和设备，确保生产效率、提升产品质量和客户满意度； 4.生产成本控制和跨部门协作：贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，确保物料供应的稳定 性和成本效益，提高生产效率，降低生产成本；密切与营销、研发、财务等部门的工作联系， 加强与有关部门的协作配合工作; 5.精益生产：组织推进工厂精益管理工作，合理规划各车间、区域、设备和产能配置，优化 和完善生产流程及操作，推动精益生产和持续改进项目，减少浪费和提高生产效率； 6.团队管理：领导和管理生产团队，负责制定团队绩效管理体系和培训发展体系，建立积极 的工作氛围; 7.生产环境安全管理：做好生产车间 7S 管理工作的开展，组织改善、推进与生产活动相关的 生产安全和环境标准的执行，不断提升各生产车间现场管理水平。
任职要求
硬性要求1. 年龄：优先考虑 45 岁以内，优秀可放宽至 48 岁以内； 2. 工作经验：必须具备 5 年以上生产/制造管理经验，3 年以上部门负责人（公司中层）岗位 经验，二者缺一不可。
1.工科类本科及以上学历、高级工程师职称优先; 2.8 年以上制造行业生产运营管理经验，有电线电缆行业、大型整车厂运营管理经验者优先; 3.熟悉制造行业工厂的生产运作和管理; 4.对精益生产有深刻的理解，拥有丰富的生产管理成本控制、质量管理、物流管理、团队管 理方面的经验; 5.具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力，能够有效应对紧急情况和处理复杂问题; 6.具备良好的领导能力和团队管理能力，能够有效协调和指导团队成员; 7.具有较强的计划和组织能力，能够合理安排资源和管理时间。
职位类别：
生产制造-生产/营运-营运主管
薪资范围：
35万-45万
学历：
本科
跳槽频率：
平均工作经验大于等于2年
行业经验：
相关行业
工作经验：
8年及以上