工作职责
1.制定国内和柳州区域年度工作计划(含预算)
2.参与开发设计员工培养项目
3.参与开发并管理内外部培训资源(课件、师资等)
4.承担相关课程授课
5.根据评估结果，提出持续优化课程和项目的建议并实施
6.推动国内和柳州区域培训项目的实施
任职要求
1.大学本科(含)以上学历，人力资源、机械类或管理类专业
2.6年及以上工作经验，其中2年及以上培训管理岗位经验或2年及以上人才培养相关工作经验
3.精通员工培养项目设计及课程设计开发知识;熟悉人力资源管理、人才测评等知识;了解心理学、组织行为学等知识;良好的课
程设计与开发技能、培训授课技能、引导技术，并能赋能他人:掌握人才盘点工具、基本人才测评工具的使用:熟练使用办公软件
4.具备一定的开拓精神、人际交往、资源协调、独立解决问题能力，能适应一定时间的加班工作