工作内容

一、战略规划与管理

1、制定营运策略：根据公司战略目标及市场趋势，制定年度及长期营运策略，包括销售目标、市场定位、顾客服务标准等
2、策略实施：推动营运策略的落地执行，确保各门店理解并遵循策略方向，通过培训、指导等方式提升执行力

二、业绩管理与提升

1、业绩目标设定：与各门店共同设定具体、可衡量的销售业绩、顾客满意度等目标

2、业绩监控：建立业绩监控体系，定期收集并分析销售数据、顾客反馈等信息，及时发现并解决影响业绩的问题

三、门店运营指导

1、门店巡店：定期对各门店进行巡店检查，了解门店运营情况，发现并解决运营中的问题。

2、标准化管理：推动门店运营的标准化与规范化，确保各门店在顾客服务、商品陈列、环境卫生等方面达到统一标准。

任职要求

1、年龄 30 - 42 周岁，男女不限，可适用短期出差；

2、本科以上学历；商业管理、供应链等相关专业优先

3、具5年以上超市营运管理经验，其中至少3年担任高级管理职务

4、熟悉超市日常运营流程，包括商品管理、顾客服务、人员调配、财务管理等多个方面。

5、具备出色的数据分析能力，能够准确解读销售数据、顾客反馈等信息，为决策提供有力支持

6、熟悉商品陈列、库存管理、促销策划等超市特有的业务技能

7、思维敏捷清晰，具有战略意识、成本意识、效率意识；

8、具有团队合作精神，较强的沟通谈判及统筹规划能力，抗压能力强。
薪酬福利
1、薪资：15000（或面议）绩效根据公司规定执行；

2、试用期：3个月，试用期间工资80%发放；

3、补助：转正后享有燃油补助1500元；

4、工作时间：8:00 -17:00 ，月休4天；

5、办公地点：沈阳市大东区。