1、根据公司发展战略，设定组织、权限、业务职责范围相关事项；
2、拟定公司行政相关规章制度推进执行，不定期完善相关制度；
3、规划和推进公司整体层面的会议和活动；
4、CSR业务及ISO体系推进相关事项；
5、负责公司部份法律事务处理工作；
6、妥善处理各部门之间的沟通协调和相关政府关系的建立，危机管理的相关事项；
7、指导和监督公司厂房设施设备增设、改造、维护和清洁、后勤等保障工作开展；
9、拟定和执行公司费用预算，合理控制成本；
10、课内人员各项工作计划、指导、培训、考核、监督管理工作；

1、40岁以下，本科以上学历（优秀的大专可），日语2级以上（工作交流汇报即可），人力资源管理，工商行政管理相关专业；
2、5年以上或日企3年以上人事总务管理或财务管理工作经验（公司规模要比较大的至少要公司规模50人以上，该岗位还需要负责整个集团统括）；
3、掌握公司总体运作情况，具有企业管理基础知识及财务、后勤等专业知识；
4、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；