1、深入了解公司客户具体岗位的招聘需求，包括所需的技能、经验等，明确招聘目标，为后续的候选人搜索和筛选提供明确的方向。
2、招聘渠道开拓与维护:通过各种渠道(如招聘网站、人才市场、社交软件、自媒体平台等)寻找和筛选合适的候选人。
3、不断维护和发展招聘渠道，确保能够持续有效地为客户提供招聘服务。
4、对候选人进行简历筛选和初步面试，评估其专业背景、工作经验、能力素质等。
5、与候选人建立信任和良好的关系，确保招聘工作的顺利进行。
6、建立并维护候选人资料档案，及时更新人才信息，形成自己的人才库，对人才库进行定期维护和更新，确保信息的准确性和有效性。
【招聘要求】
1、大专及以上学历
2、熟悉基础招聘流程，掌握各种招聘渠道的使用和维护方法的优先
3、具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与候选人、客户和其他部门进行有效的沟通和协作
4、具备较强的执行力，能够按照招聘计划和要求，高效地完成各项任务
5、对工作认真负责，具备较强的责任心和敬业精神