岗位职责：
1.重点负责科研人才队伍建设，全面做好海内外高层次科研人才引进工作；
2.负责科研人才队伍人力资源规划、全面做好科研人才绩效考核、薪酬管理以及中长期激励等制度体系建设；
3.负责按照管理权限，做好干部的考核、选拔和任用工作;
4.负责科研人才绩效考核等工作；
5.负责科研人才薪酬发放、工资总额管理，社保和公积金等业务办理工作；
6.负责公司劳动用工管理、干部人事档案管理、职称管理、外事管理、离退休人员管理相关工作；
7.公司上级及领导交办的其他工作。
任职要求：
1.硕士研究生及以上学历，有工科背景，具有博士学位的优先考虑;;
2.中共党员；
3.具有3年以人力资源岗位工作经验；
4.熟悉人力资源相关政策、法律、法规；
5.具有较强的文字表达能力，熟练操作办公相关软件；
6.具有良好的团队协作精神和沟通能力，具有稳重、严谨，较强的工作责任心和执行力；
7.有大型企业集团、研究院所、科技公司工作经历者优先或对科研管理项目熟悉，有丰富的科研管理项目经验者优先。