岗位优势：
1.无加班文化，接受新人小白！
2.人事经理亲自带！人事经理亲自带！人事经理亲自带！

岗位内容：
1. 制定合适的人才招聘方案，完成职位需求；
2. 执行面试、入职等人才招聘环节，并可对招聘过程进行持续优化改进；
3. 维护公司形象及团队文化，提高企业知名度和美誉度。

任职要求：
1. 专科及以上学历，从事HR岗位1年以上，优秀者可放宽条件，也接受新人小白；
2. 精通招聘渠道广告撰写、简历筛选、面试技巧及笔试模式等相关领域；
3. 具有团队管理、沟通、协作能力，主动积极，有责任感；
4. 对互联网招聘平台和常用招聘方法有一定的理解和实践经验；
5. 具有敏锐的市场洞察力和前瞻性思维能力。

工作时间：
朝十晚七 （10：00--19：00）月休四天 可调休 也可固定休息

薪资待遇：
试用期无责底薪3000+500满勤+提成300-700阶梯提成+奖金500-1000，综合5500-7000
转正后无责底薪3500+500满勤+提成300-700阶梯提成+奖金500-1000，综合6000-7500
优秀的伙伴薪资可以面谈，可以面议！！！
缴纳五险！缴纳五险！缴纳五险

最后，期望优秀伙伴的加入～～～