主要职责：
1. 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
2.现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，并执行招聘计划；
3.上级完成需求岗位的职务说明书；
4.职位需求信息。做好公司形象宣传；
5.招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
6.协助公司领导处理公司的人事突发事件。
职位要求：
- 大专及以上学历，具备一定的人事管理经验；
- 熟悉人事管理法规和流程，具备较强的沟通协调能力；
- 熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等；
- 具有良好的团队合作意识，能够与同事积极配合；
-要求性格外向。