岗位内容：
1. 组织和设计企业内部培训，包括制定培训计划、撰写培训资料、安排师资等。
2. 搜集、整理、分析各类教育资源，为企业内部培训提供支持。
3. 定期进行培训效果评估，对培训方案进行持续优化。

任职要求：
1. 熟悉教育、学习管理领域，掌握常见学习方法和策略；
2. 具有培训教材的编写和课件制作经验，以及授课能力；
3. 具有良好的组织、协调、沟通能力以及团队合作精神；
4. 具有自主学习和创新能力，需对新技术、新方法、新理念保持敏感。