1、完善、优化公司培训管理体系、培训管理制度和培训业务流程；
2、组织、开展培训需求调查，制定年度/季度/月度培训计划；
3、培养、选拔合格内部讲师，完善讲师队伍，协助各业务部门开展内部培训；
4、指导各业务部门和内部讲师开展培训效果评估，并跟进改进措施落地情况；
5、协助开展人力资源部各类项目工作，配合实施人力资源管理各项工作；
6、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、统招本科学历，人力资源管理或相关专业；
2、金融行业两年以上培训或讲师工作经验，理财或者保险条线为主；