一、职位描述
1.整理客户资源，挖掘潜在客户，与客户进行有效沟通，了解客户需求,并完成销售业绩。
2.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，完成个人及团队销售目标。
3.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
二：任职资格：
1、热爱销售工作，性格开朗外向,心态积极向上,善于与人交流沟通。
2、良好的表达能力和较强的沟通说服能力,有金融保险行业，电话销售和销售工作经验者优先。
3、能吃苦耐劳,有较强的事业心和上进心, 有较强的适应能力、应变能力及承受压力的能力,勇于挑战高薪。
因公司发展方向：现同行或经验丰富（渠道）可享受优才计划。我们将提供一流的办公环境、有竞争力的薪酬待遇、系统严谨的职业培训和公平合理的晋升机会！直接定义职场经理人享受自主经营。自主安排，不受限制，实现自主创业的梦想。（公司全力承担场地、人员培训等一切费用）前期人力、财力公司将会大力支持。
三、福利待遇
1、薪资：3000底薪+业绩提成（10%--50%等）+过节费+年终奖+季度奖+月度奖+周激励奖（月薪8000+提成不封顶）。
2、 工作时间：每天8小时+每周双休（杜绝任何加班形式）+法定节假日及其他带薪假（年休假、婚假、产假、看护假、丧假）。
3、 福利：入司即签订合同享受国内外旅游+公司、部门、团队各种激励+节日福利+员工生日福利。
4、 环境：5A级写字楼办公环境，中央空调（冬暖夏凉），。
5、 氛围：员工全是80.90后，同事之间相处和谐，氛围非常融洽，上班日上午都会安排员工游戏时间，公司会组织各项娱乐活动帮员工减压。因工作性质简单，不会存在资源冲突，不用讨好别人看别人脸色工作，每天做好自己的工作就可以了。 每月25号工资准时到账（只提前决不延后），绝不拖欠工资，公司各项激励方案是以现金或购物卡发放。
四、晋升规划：
1、 平台：行业最牛的“师徒制”和“组中组”运营模式，给了员工最广的发展平台（销售精英路线；销售管理路线；转岗人力发展路线）帮员工铺好了清晰的发展路线。
2、 晋升：半年以上基本上都是主管，主管无责任底薪8k以上，月薪稳定在3万以上。
3、 发展： 根据兴趣可选择内转岗位（管理。绩优。行政。培训师。）