1、负责团队的人员管理，包括但不限于(排班、出勤率管控、流失率管控等);
2、负责小组的业务管理，包括但不限于(审核正确率员工能力提升，);
3、工作时间:轮休制月休8天;
任职要求:
1:历史有 15+人及以上的热线业务团队管理半径，能接受BPO行业;
2:对团队管理、业务管理有丰富的实操经验和可落地的
方法;
3:年龄32岁及以内;
职位亮点:
1、团队上升期大量的晋升机会;
2、定期管理培训及赋能;
3、布局全国的多基地发展及选择空间;