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就业优势：

1、工作环境好，体面文员类工作的首选

2、待遇高福利好，工作强度与奖金福利成正比增长，劳有所得。

3、银行业永远需要经验丰富的人才，特别是有一定经验的管理人才，随着从业的时间越长，工龄工资及福利等待遇也会相应增长

岗位范畴：

1：省行本部管理菁英岗

培养和储备战略性业务骨干和经营管理人才

2：省行本部法律菁英岗

为经营管理活动提供法律咨询及意见，为省分行本部培养和储备法律人才、业务骨干和专家。

3：省分行本部基建岗

主要负责基建项目管理，培养和储备相关专业型和管理型人才。

4：省行科技菁英岗

主要参与各类业务系统的软件开发、运行维护、安全管理等工作。培养和储备金融科技人才。录用人员入职后直接安排在分行信息科技部门工作。

5：省行数据分析师岗

主要为储备产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才，为培养和储备金融科技人才。录用人员入职后直接安排在分行信息科技部门工作。

6：客户经理岗

主要为培养和储备新兴业务、重点业务、综合业务以及公司金融、个人金融等相关业务领域的营销管理类人才，入职后在网点运营类和营销类岗位轮岗学习培养，达到营销岗位任职条件后，担任理财经理、客户经理等营销类岗位，后期视个人表现及工作需要选拔到合适的岗位。

7：客服经理岗（专科）

主要为培养和储备网点运营管理类人才。录用人员将安排在基层营业网点，负责柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作，后期视个人表现及工作需要选拔到合适的岗位。

8：通用业务岗（专科）

主要为培养和储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业或管理型人才。

薪酬待遇

试用期1-6个月实习期3500-5000，转正5000-15000元以上，上不封顶。做五休二，上班时间朝九晚五（有倒班）8小时工作制、根据不同银行不同岗位待遇由五险一金到七险一金，以及各种福利与补贴，转正后直接签订劳动合同。（部分岗位需工作满6年后可续长期合同）薪资待遇受当地整体薪资水平调整。

招生要求

1、男女不限，年龄18-30岁

2、学历：全X制本科以上。（部分岗位全X制大专学历可以报名）

3、专业：不限专业，金融类，财务会计类优先，有金融服务从业资格证书者优先：

4、熟练使用计算机软件。中文输入速度在每分钟五十字符以上。

5、普通话标准，良好的语言表达能力及理解能力。部分岗位需拥有英语四级证。

6、男女不限，身体健康，无重大疾病及烈性传染病