1、负责制定、完善管理范围的经营方针和计划并带领团队完成总部下达目标。
2、负责组织落实分店的日常工作开展及业务管理活动的实施。
3、组织安排各部门各店的工作协调与管理工作，监督各项规章制度及各项业绩指标的执行和完成情况。
4、全面掌握管理范围的工作情况，做好领导工作指导，处理重大突发事件。
5、负责管理范围的员工日常管理和考核。
6、统筹规划管理部门范围年的年度预算和人员编制。
7、有效定制管理范围内各部门进行培训和教育，提高员工的综合素质
8、主持本管理范围内部门的重大决策事项。
9、负责建立和完善内部管理制度。
10、负责对管理范围部门内日常事务的管理。
11、不定期向董事会汇报工作情况。
12、及时妥善处理各类突发事件。
13、为董事会提供重要参考意见。
14、积极维护良好的公共关系，开拓新的合作领域。
15、其他董事会交办的任务。