岗位职责:
1.根据岗位需求，与Hiring Manager分析确认需求画像，输出解决方案。
2.通过多种招聘渠道，进行候选人的初步简历搜集、筛选。
3.跟踪候选人的进度，进行面试安排和协调，并在系统中做好记录。
4.参与到候选人的Offer谈判、录用与入职。
5.严格遵循公司招聘流程与政策，并执行到位，保证招聘质量和数量。

岗位要求:
1、本科以上学历，人力资源专业优先;
2、工作认真细致，做实做细的能力强，执行力强，愿意承受一定的压力。

福利待遇:
1、优秀实习生可转正，转正入职缴纳五险一金、岗位津贴、补助、过节费、年度体检等
2、500强平台，项目稳定，待遇优厚
3、弹性打卡8:30/9:30一17:50/18:30，每月1天居家办公
4、双休，节假日正常休息，带薪10天年假