一、岗位职责：
1. 负责参与制定季度招聘计划和年度招聘计划，并跟踪实施；
2. 负责完成集团公司需求岗位说明书及精确人才画像；
3. 负责集团公司招聘渠道的开发和维护、人员面试及录用工作；
4. 能够独立完成简历筛选、初步沟通、面谈等具体工作。
二、岗位要求:
1.统招本科及以上学历,具有3年以上猎头相关工作经验；
2.具有较强的沟通协调能力，优秀的谈判技巧；
3.具有较强的抗压能力，认真负责，执行力强；
4.熟悉人才招聘流程，擅长运用各种招聘工具。
三、薪资福利：
1、双休，五险一金，无责底薪+绩效+补助；
2、丰富多彩的员工内部活动，生日会、分享会、旅游团建等，仪式感满满；
3、假日福利：节日礼品、婚假，丧假，产假，国家法定假期全部带薪。