工作内容：
1.规范存货管理流程，明确存货取得、验收入库、外购外协、仓储保管、领用发出、盘点处置等环节的管理要求，确保存货管理全过程的风险得到有效控制；
2.制定部门工作计划，负责部门员工的业务培训和绩效考核；
3.强化出入库等相关记录，确保存货管理程的风险有效控制，存货管理账物相符；4.建立存货盘点清查制度，结合公司实际情况确定盘点周期、盘点流程等相关内容，核查存货数量，及时发现存货减值迹象，盘库时与财务部门一起开展存货全面盘点清查工作，盘点清查结果形成书面报告；
5.盘点清查中发现的存货盘盈、盘亏、毁损、闲置以及需要报废的货物，应当查明原因、落实并追究责任，按照规定权限上报批准后处置；
6.掌握物资的收发动态对滞料、废料、不合格品等定期提交分析报告，上报有关领导；
7.根据仓储物资的物理性质、价值、危险性及5S精益化现场管理要求进行库区规划，设计合理的摆放地点、摆放位置和摆放规则， 使库容得到最大化利用；
任职要求：
1、大专及以上学历，有较为丰富的机械行业仓库管理经验，熟悉ERP系统操作
2、45岁以下，男女不限。
3、沟通能力较强，责任心较强。