工作内容：
1、负责确定公司经营宗旨和发展方向；
2、负责确定公司年度经营计划(包括公司中长期经营计划、分品牌销量、市场占有率、区域排名等），并分解到各经营团队，确保实施;
3、完善4S店各项管理,健全岗位职责目标,持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效的监督、指导、考核，并保证企业可持续发展；
4、制定相关策略和制度，全面提升客户满意度及员工的满意度；
5、制定公司相关制度，负责审核公司人员的奖惩，收入和各项费用，以公司年度财务计划为目标，严格控制费用成本，保证年度利润目标的达成；
6、负责向上级领导定期上报公司运营情况，根据实际情况及时调整运营政策；
7、组织制定年度预算及年度工作计划并有效的分解成月工作计划，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成;
8、组织市场调研工作，根据市场变化及时调整各项计划,挖掘市场潜力,扩大市场份额;
9、决定公司人事管理方针，制定年度和月度的团队激励政策,有效激励员工，培养一支训练有素的团队；
10、负责公司公共关系、银行融资、厂家关系的沟通,组织经济协议的洽谈和经济合同的签订.
任职资格:
教育背景:
1、专科及以上学历,管理等相关专业.
培训经历：
1、受过市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、管理技能开发等方面的培训。
经验：
1、5年以上汽车行业中层管理岗位工作经验.
技能技巧：
1、具备优秀的领导能力；
2、对市场的分析及预测能力；
3、熟悉汽车产品相关知识，了解财务管理知识，人力资源管理知识,以及一般法律常识;
4、有良好的团队激励及资源整合能力;
5、熟练操作办公软件和办公自动化设备；
6、熟练的公关处理能力及谈判技巧 。
态度：
1、正直、坦诚、成熟、豁达、自信；
2、高度的责任心；
3、良好的观察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力.