1.【人事管理】：考勤、奖惩、异动，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况
2.【档案管理】：企业招聘及人员档案归档、整理
3.【薪酬管理】：负责公司员工薪酬核算及每月人力成本数据分析
4.【绩效管理】：协助部门经理组织实施员工绩效考核工作，收集绩效源，做好绩效结果审核，及绩效数据分析
5.【制度管理】：协助部门经理进行制度编制、排版、优化、执行实施
6.负责全体员工社保及意外险的异动及时处理.
7.完成领导交办的其他事项