公司管理层储备人才，1-3个月晋升主管，可塑性强者1-2年可晋升部门经理，独立负责新部门的拓展运作。
工作性质：配合主管进行基层市场开发，客户维护及售后回访，学习销售技能及销售团队的管理。
工作要求：
----------1、大专及其以上学历，无专业限制。
----------2、年龄20—28岁，无需销售管理经验。
----------3、形象专业、学习能力强、态度端正、对销售管理工作感兴趣、有热情。
----------4、有上进心和事业心，有较强的团队合作精神。

薪资待遇：
----------1、无责任底薪+高提成+绩效奖金+综合工资4000-8500，做到高层管理者，综合收入5800元-15000元，经理级别的收入年薪制40万以上；
----------2、公司提供环境良好的员工宿舍，步行十分钟可到公司。
----------3、公司提供一年四次总部带薪进修学习或赴国内外其他公司学习交流。
----------4、公司每月有聚餐，每季度组织国内著名景区旅游。
----------5、总部每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游培训机会。

备注说明：
----------1、一经录用公司将免费提供专业系统化销售技能及销售团队管理的培训。工作能力突出且可塑性强者1-3个月晋升管理层，6个月-1年可独立负责分公司拓展运作。（本职位对退伍军人/应/往届毕业生开放）
----------2、公司每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游培训机会。
----------3、分公司内部每年召开一/二次中/高层领导休闲渡假会议。
----------4、对申请需要住宿的人员提供住宿。


联系电话 谷经理 ***********

公司地址：济南市历城区北园大街荣盛时代大国际厦A座15楼1507

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