岗位职责：

1.负责培训指导物流现场人员，制定物流现场班组人员定岗计划及对应的人员需求计划；

2.参与物流现场员工的挑选及招聘，制定新员工入职融入计划及岗位级别考核认证；

3.指导并参与班组晨会及交接班会议，回顾物流现场行动计划，确保绩效目标的达成；

4.负责培训指导班长编制物流现场操作标准化作业，并开展标准化作业审核；

5.负责协助人事部编制物流现场人员考评表，并进行考核；

6.确保物流现场仓库管理质量，确保存货的准确性和可靠性；

7.制定座椅发运计划：根据生产进度和客户需求，合理安排座椅的发货时间、运输方式和路线，确保货物按时、安全送达目的地；

8.优化物流流程：不断评估和改进物流运作流程，提高物流效率，降低物流成本；

9.负责客户正常交付及异常交付处理；

10.负责物流区域内相关安全及5S管理，及现场改善的实施与推进；

11.收集、汇总员工改善建议，进行合理性分析并组织实施；与部门负责人共同制定物流现场管理目标及改善活动等，确保物流现场绩效目标的达成；

12.根据公司物流信息系统的总体目标，提供物流系统功能、性能、可靠性等方面的需求，并推进实施；

13.负责维护物流信息系统相关的基础数据，编制及修订标准操作作业指导书及相关人员培训

14.跟踪数据录入员录入的及时性、准确性，确保物流信息系统数据的一致性；完善数据收集、整理及汇总，满足相关人员对数据的查询及分析需求；

15.遵守健康安全环境规定及公司各项规章制度要求；

16.保证和部门负责人及团队间的有效沟通，完成直属领导安排的各项临时督办工作；

17.各部门相关协调事项的沟通处理。

任职资格：

1.本科及以上学历；

2.3年以上制造业物流相关经验；

3.了解QAD/WMS等物流系统相关模块，生产制造企业人员管理能力，组织和实施培训的能力；

4.熟悉BOM及QAD、SAP、WMS、S-WEB等系统逻辑及操作；

5.熟练Excel、Word等办公软件的使用；

6.有较强的责任感、逻辑能力及良好的协调和沟通能力，团队组织能力，培训能力。