工作内容：
1.通过公司下发的车险即将到期的老客户名单联系客户
2.帮助老客户测算当年的车险保险费
3.与老客户进行沟通、给予老客户险种解释、险种推荐等工作
4.与老客户达成续保意向
5.维护好老客户，进行客户回访
工作待遇：
1.时间优：周一至周五，08：40--12:30。下午14：00--18：30；无夜班、无倒班；一个月休6天。享受国家法定休假日；
2.培训全：新人入职享受集中培训5天岗前培训+28天衔接培训+师徒制辅导+晨夕会辅导+专题培训，全体系培训助力员工成长）
3.待遇好：
（1）带薪岗前培训（5个工作日），每天50元培训津贴；
（2）底薪2500（1700无责底薪+800有责底薪）+高额奖金（无上限）+月季年激励竞赛奖品或奖金，工作3个月以上员工收入可达4000-8000元；
（3）底薪可增加，职级晋升伴随底薪上浮，保费越高职级越高，底薪越高。底薪2500-4000。
4.福利多：
（1）转正即买五险一金、享受带薪年假5天/年、过年过节有过节费和福利。
（2）入司满1年员工，可享受长期服务奖（300-1500元，）季度发放，满条件第一年每个季度发300元，逐年增长、父母养老金（200元起）月度发放，满条件第一年每个月发200元，逐年增长。
5.晋升机会多：
培训生-专员-主管-经理共10个销售职等级，三个月一次考核晋级；
发展机会涵盖团队长、区部经理、中心主任等管理职岗位以及各类内勤岗位；