任职要求

1. 工作经验：具备在大型企业从事仓储管理工作的经验，熟悉大型仓库的运作模式和流程。

2. 沟通协调能力：具备良好的沟通协调能力，能够与各部门领导、搬运公司、保险公司等有效沟通，协调仓库活动。

3. 分析判断能力：对供需状况和数字敏感，能够准确分析库存数据，制定合理的管理策略。

4. 领导能力：具备出色的领导能力，能够激励团队士气，提高工作效率，确保仓管理目标的实现。

薪资待遇：6000+2000绩效，早九晚六，双休、法定节假日休，节假福利。