岗位内容：
1. 负责门店的日常管理，包括员工管理、货品陈列、营销推广等。
2. 制定并执行门店各项经营策略和计划，确保门店各项经营指标稳步提升。
3. 审核门店的各项流程执行情况，及时发现问题并采取有效措施解决。
任职要求：
1. 具备实体门店管理或零售行业管理经验，能独立制定并执行门店运营方案者优先。
2. 有较强的团队管理和领导能力，善于激励员工产生创造性思维，并促进公司利润的增长。
3. 良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理好与顾客之间出现的纠纷和问题，对门店管理有深入了解。
福利待遇：
1.每年两次晋升机会，晋升道路宽广
2.早八晚五工作时间稳定，不加班
3.每月四天休息自己任选休息日，弹性休息
4.团队年轻化，氛围好，每年两次大型旅游，每月部门定期团建
5.薪资待遇优渥，无指标要求，多劳多得
任职要求：
1. 具备1年以上门店管理或零售行业管理经验
2. 有较强的团队管理和领导能力，善于激励员工产生创造性思维，并促进公司利润的增长。
3. 良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理好与顾客之间出现的纠纷和问题，对门店管理有深入了解。