一、岗位职责

1.组织制定行政管理规章制度和工作流程及督促、检查制度的贯彻执行;

2.负责制定部门工作计划,并组织实施；

3.负责公司文件的拟稿、审核、打印、收发、传阅、催办、归档等工作，做到规范、精确、准时；

4.负责日常办公用品及公司福利物资采购、发放、登记管理，管理公司固定资产，办公相关设备和用品，并控制成本;

5.完成上级领导交办的其他工作。

二、任职条件

1.教育要求

行政管理、人力资源及相关专业，大专以上学历。

2.技能技巧

（1）熟悉行政、后勤等日常管理。

（2）能独立起草各种文件和规章制度。

（3）善于交流沟通，理解和应变能力强。

（4）具备一定的统筹规划和计划、协调能力。

（5）具有较强的亲和力、执行力和高度的责任感。