岗位职责：
1、依据公司营销目标和市场需求，制定销售计划并组织实施；
2、主持销售部门日常工作事务，合理调配人力、物力等资源；
3、组织员工开拓市场，开展促销和品牌宣传活动；
4、负责监督、落实销售流程和销售管理的标准化；
5、负责销售展厅现场支援，协助处理客户现场投诉等销售业务的协调。
任职资格：
1、年龄：28-40岁，3年以上汽车4S店销售管理工作经验；
2、具备较强的沟通协调能力、良好的团队领导力及人员管理能力；
3、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强，逻辑性强和良好的语言表达能力；
4、具有良好的职业道德、具有积极健康的价值观、具有良好的亲和力；
5、具有很强的事业心和抗压能力。