工作内容:
1.公司提供客户名单，电话联系邀约客户
2.培训带教团队员工
3.根据业绩指标，每日跟进员工的业绩完成情况，提升策略运营团队
岗位要求:
1.有相关团队管理经验，教育类优先
2.负责团队新人培训和考核
3.及时了解每日重要事件和各项管理报告，及时反应，给予团队必要的指导和支持，对员工进行考核评估
4.帮助团队组员进行个人业绩规范和安排，同时部署工作计划，帮助团队达成团队和个人销售业绩任务