岗位职责

1.需要有多年的技术研发工作经验或研发团队管理经验，具备较强的研发过程管理和控制能力，要有一定的技术前瞻性和团队领导能力。

2. 组织研究行业内产品技术情况调研、数据挖掘、数据整合，了解行业内最新产品的技术发展方向，根据公司发展战略主持制定具有前瞻性的技术发展战略规划及产品研发目标。组织现有产品的改进工作，主持公司产品性能分析、技术可行性及技术效益的研究与评定工作。

3.管理产品核心技术，保守公司技术机密，领导部门组织制定和实施技术方案，及时指导和监督执行；组织制定和实施年度工作计划，包括工作安排和进度安控制，完成年度任务目标，对各项目进行最后的成果评估；

4.负责制定部门管理标准、流程文件、受控文档的建立与完善；制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训，培养技术人才，并做好技术团队的管理工作。

5.负责协调与其他部门的工作，并能够对业务部门在技术上给与配合和支持。

能力要求
1.具备企业相关产品技术的知识，熟悉企业产品的结构、性能、机理、使用方法等;
2.具备技术管理经验，能对下属进行技术指导;
3.具有解决问题的能力，在遇到困难和问题时，能对问题进行准确的分析和判断通过多种途径和方式来解决企业经营中的各类技术问题;
4.善于学习，具备学习能力，能快速理解并接受新鲜事物、新观念，善于运用策略与获取、加工和利用信息，并用于分析和解决问题;
5.具备良好的沟通能力，可以与上级、同时、下属进行顺畅有效的沟通，以便顺利开展工作;
6.具备人际关系处理能力。

应聘条件
1.理工科背景电子专业本科及以上学历;
2.具备5年以上技术支持服务工作经验，3年以上技术管理工作经验;
3.具备扎实的技术理论基础与实际操作经验;
4.具备分析和解决问题的能力;
5.具备良好的沟通能力和团队合作精神;
6.能激发下属员工的工作热情，使其发挥潜力;
7.忠诚度高、责任心强，工作认真、细致。