岗位职责：
1、根据需求和目标，负责制定软件研发的总体方案，搭建制定详细的研发策略和技术标准；
2、全面负责软件研发管理工作，通过有效的质量管理和进度控制，对软件研发的每个环节进行监控和检查；
3、主持推进研发方案和研发技术框架；
4、负责协调内外部资源，和各方进行有效沟通和合作，确保研发工作进程稳步推进；
5、负责技术转化，深入用户场景研究需求，并推动方案实施；
6、指导和培训团队技术人员，提升团队的技术分析，指导团队成员统一步调完成项目。
任职资格：
1、博士学历，计算机、软件或信息管理类相关专业；
2、有5年以上软件领域工作经验，具备团队管理经验；
3、思路开阔，能独立及带领团队进行软件开发，能够从零开始创建项目、搭建环境，包括人工智能、网络管理等；
4、具备技术架构、产品架构和算法等一项或多项优秀能力，且对前沿的技术具备较多的涉猎，能够敏锐地捕捉前沿技术并具备快速学习、转化落地能力；
5、具有良好的政治素养，遵守职业道德，树立良好的职业品质、严谨的工作作风，坚持原则、廉洁奉公、诚信至上、遵纪守法；
6、具有优秀的职业素养和操守，具备良好的逻辑思维能力、专业决策判断能力、沟通协调能力、工作落实能力、处理各类问题和突发事件能力、抗压能力、自我驱动力和领导力，富有团队精神。