岗位内容：
1. 培训课程，软件硬件销售，包括教材、课件和其他会议培训。
2. 开展组织内部的培训课程，确保培训质量和效果能有效面对客户讲解公司产品。
3. 管理培训计划和预算，并与管理层协调工作。

任职要求：
1. 在人力资源或培训相关领域拥有至少1年工作经验
2. 精通培训设计、开发和实施的相关知识和技能
3. 能够熟练的线上线下讲解产品，如在线学习平台等。
4. 具备团队合作精神和协作能力，良好的沟通能力和解决问题的能力。
5. 适应偶尔远差去做培训课程分享公司产品。