一、岗位职责 ：
1、组织编制完善公司管理各项规章制度，并监督落实实施；
2、执行招聘工作流程，办理员工入离职，调任等相关手续办理；
3、对员工考勤考纪、绩效、奖惩、调离、辞退等进行全方位监督管理；
4、及时了解员工思想动态、及时沟通、做好员工关怀，妥善处理劳动关系；
5、进行薪资核算、社保申报、年审等工作；
6、做好公司资质证照、各类合同、档案、车辆、固定资产、低值易耗品管理、变更及台账登记工作；
7、熟悉招投标流程及规则，对接做好项目相关支持工作；
8、对接财务报销，处理公司票据；
9、商务对接沟通，总经理商务活动辅助支持；
10、完成领导临时交办的其他事务。
二、任职要求：
1、年龄28-40岁之间，工商管理、行政、人力等管理专业大专以上学历；
2、3-5年工作经验，有水利或其他工程行业工作经验优先；
3、熟悉行政人事等办公室工作，熟练office软件；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心、责任心强、有良好的沟通协调、团队协作、处理问题的能力。
备注：双休、五险、节假日福利