1、质量管理体系建设

①、负责制定、完善和实施公司质量管理体系，确保符合国家和行业标准。

②、定期评估体系运行情况，提出改进建议并监督执行。

2、质量控制

①、监督生产和服务过程，确保各环节符合质量标准。

②、组织质量检查，及时发现并解决质量问题。

3、质量检验

①、制定检验标准和流程，确保原材料、半成品和成品的质量符合要求。

②、管理检验设备和工具，确保其准确性和可靠性。

4、质量问题处理

①、负责质量问题的调查、分析和处理，提出改进措施并跟踪落实。

②、处理客户质量投诉，确保问题得到及时解决。

5、质量培训

①、组织质量相关培训，提升员工的质量意识和技能。

②、定期开展质量知识宣传，营造全员参与质量管理的氛围。

6、数据分析与报告

①、收集、分析质量数据，定期提交质量报告，为管理层决策提供依据。

②、通过数据分析发现潜在问题，提出预防措施。

7、供应商管理

①、评估供应商质量，确保原材料和外包服务符合要求。

②、定期审核供应商风险，推动其质量改进。

8、合规管理

①、确保公司质量管理符合相关法律法规和行业标准。

②、参与内外部质量审核，确保合规性。

9、团队管理

①、负责质控团队的日常管理，包括工作分配、绩效考核等。

②、培养团队成员，提升整体专业能力。

10、持续改进

①、推动质量管理的持续改进，提升产品质量和客户满意度。

②、引入先进质量管理方法，优化流程。

11、跨部门协作

①与其他部门协作，确保质量管理工作顺利开展。

②参与新产品开发，提供质量建议。

12、成本控制

在保证质量的前提下，优化流程，降低质量成本。

13、风险管理

识别质量管理中的风险，制定应对措施，降低风险影响。

14、客户关系管理

与客户保持沟通，了解需求，提升客户满意度。

15、负责跟进内审、二方、三方审核并落实审核后续工作；

16、其他职责：完成上级交办的其他任务。

关键绩效指标（KPI）：

产品合格率、客户投诉率、质量与成本控制、质量改进项目完成率、供应商质量合格率、体系建设完整率。

任职资格：

1、具备良好的分析能力和问题解决能力。

2、能够有效沟通，具有团队合作精神。

3、对管理体系认证和维护3年以上经验。

4、有责任心，能够在压力下保持良好的工作状态。
5、愿意接受新知识和技术，不断提升自我。

6、熟练操作电脑办公软件如：word、excel、ppt等