岗位职责
1. 战略规划与执行：根据省公司公司战略目标，制定并实施地区公司的战略规划，确保地区业务的持续增长和健康发展；
2. 业务管理：全面负责所辖地区内各业务部门的运营管理，包括销售、市场推广、客户服务、人力资源、财务管理等；
3. 业绩目标设定与监控：设定并跟踪地区业务的销售目标、利润目标、市场份额等关键业绩指标（KPI），确保地区业绩达标；
4. 团队建设与人才培养：选拔、培养和激励地区内各层级的管理团队，构建高效、有战斗力的组织结构；
5. 市场拓展与客户关系：负责地区内市场开拓，建立和维护与关键客户、合作伙伴的良好关系；
6. 风险管理与合规运营：确保地区内所有业务活动符合公司政策、行业规范及当地法律法规，有效识别和控制业务风险；
7. 沟通协调：定期向上级汇报工作进展，协调省公司资源支持地区业务发展，同时向下级传达省公司决策和战略方向；
此岗位偏业务板块
突发事件处理：在地区范围内发生重大突发事件时，迅速作出决策，组织协调资源，确保问题得到妥善解决。
具备8年以上工作经验，其中至少5年以上管理岗位经验，有丰富的团队领导经验，业务能力：具备出色的业务拓展能力、市场分析能力、项目管理能力和销售团队管理能力，能够带领团队实现销售目标和利润目标。