岗位职责：
1. 战略规划与决策
- 制定中医连锁诊所的长期发展战略和年度经营计划，明确公司的发展方向和目标。
- 依据市场变化和公司实际情况，及时调整战略和计划，确保公司持续稳定发展。
2. 组织管理与团队建设
- 建立健全公司的组织架构和管理体系，优化工作流程，提高工作效率。
- 招聘、选拔、培养和考核中高层管理团队，打造一支高素质、专业化的管理队伍。
3. 运营管理与业务拓展
- 全面负责中医连锁诊所的日常运营管理，包括医疗服务质量、医疗安全、客户满意度等。
- 开拓市场，拓展业务渠道，增加诊所的市场份额和业务量。
4. 财务管理与预算控制
- 制定财务预算和成本控制计划，合理控制公司的运营成本和费用。
- 监督财务报表的编制和财务状况的分析，确保公司财务状况良好。
5. 医疗质量管理
- 建立和完善医疗质量管理体系，确保中医诊疗服务的质量和安全。
- 处理医疗纠纷和投诉，维护公司的良好形象和声誉。
6. 合作与关系维护
- 与政府部门、行业协会、供应商等建立良好的合作关系，为公司发展创造有利的外部环境。
- 维护与患者、合作伙伴和员工的良好关系，提升公司的品牌形象和社会影响力。
7. 法规遵守与风险防控
- 确保公司的运营活动符合国家法律法规和行业规范，防范法律风险。
- 建立风险防控机制，应对各类突发事件和风险，保障公司的正常运营。
任职条件标准：
1. 教育背景
- 本科及以上学历，医学、管理学或相关专业。
2. 工作经验
- 具有 8 年以上医疗行业管理经验，其中至少 3 年以上中医连锁诊所或医疗机构高层管理经验。
3. 专业知识与技能
- 熟悉中医医疗行业的政策法规和市场动态。
- 具备丰富的中医医疗知识和管理经验，熟悉诊所的运营流程和管理模式。
- 具备较强的战略规划能力、组织协调能力、决策能力和团队建设能力。
- 具有良好的沟通能力、市场营销能力和财务分析能力。
4. 职业素养
- 具备高度的责任心和敬业精神，能够承受工作压力。
- 具有良好的职业道德和操守，诚实守信，保守公司机密。
- 具有较强的创新意识和开拓精神，能够推动公司不断发展壮大。