（1）负责制定完善项目部劳务管理制度及工作流程，保证项目部劳务管理运行符合国家政策法规要求。

（2）负责项目部劳务劳动力的需求计划、劳动力的组织、调配、使用、更换管理。

（3）负责对项目部使用工人的劳务合同、入场教育、培训、考勤、工资发放以及工资的使用进行监督检查。

（4）督促项目部办理劳务分包合同及备案手续，协调解决农民工工工资问题。

（5）负责协助项目部做好对自有劳务公司的招投标工作。

（6）完成领导交办的其他工作。