工作地址：梨树县苗圃小区
岗位表述
1、领导制定和实施公司总体战略，完成总经理下达的年度部门各项目标。
2、负责建设高效的组织团队。
3、管理直接所属部门的管理工作。
4、定期制定年、月、周计划报表的检查和审。
5、保证公司企业文化良性发展。
6、参与外联重要工作及重要或活动。
管理内容
1、领导制定和实施公司总体战略，完成总经理下达的年度部门各项目标。
2、负责建设高效的组织团队。
3、管理直接所属部门的管理工作。
4、定期制定年、月、周计划报表的检查和审。
5、保证公司企业文化良性发展。
6、参与外联重要工作及重要或活动。
一、参与公司战略制定和实施，并完成各项目标。
1.参与和制定公司的发展战略起草方案，并根据内外部环境变化进行调整。
二、团队建设：
统一思想，统一目标，统一行动，建立高效的优秀团队。
三、内部管理方面：
2.推行全员成本核算和现代管理办法，主持制定公司的规章制度、岗位职责、管理标准、工作流程、和公司的各项考核办法。
3.领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。（抓好人力资源开发、劳动工资、人事管理、员工培训、考核和分配、人员调配的管理工作。）
4.抓好生活福利、后勤服务工作、搞好食堂、宿舍、车辆、保洁和法务及部分外联辅助等管理工作。
5.抓好公司行政管理工作，做好文件的起草、打印、发放和各类文件的传阅、催办、归档管理工作，及时将有关各种报表数据及公司制定的制度、办法电传或送达各部门。
6.抓好公司报刊管理、印章管理、车辆管理、员工出差管理和总公司的卫生、消防安全等工作。
7.负责公司固定资产、办公用品的购置、调配和管理工作。
8.负责物流
9.监督人员考勤、绩效考核和岗位考核。
10.领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系。
四、工作计划：
11.按照公司整理战略思维，合理制定年、月、周工作计划并实施。
12.监督、控制管辖部门计划的实施过程，并对结果负全面责任。
13.制定公司总体陪训计划并参与指导和监督。
五、外联方面：
14.做好来客接待、民事调解等工作。
15.领导外联各项事宜的处理、检查和督导工作和开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象。
六、企业文化：
16.领导营造企业文化氛围，推动公司企业文化发展，塑造和强化公司价值观。
17.代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动。
18.领导建立健全行政与后勤管理制度。