1、制定景区内研发内容：根据景区的发展目标和市场需求，制定并调整研发业态与战略，确保研发工作与景区整体发展相匹配。 2、技术研发与创新：领导技术团队进行新技术、新产品的研究与开发，推动景区在技术、设施和服务方面的创新。 3、跨部门合作与沟通：与景区其他部门（如市场部、运营部等）保持密切沟通与合作，确保研发成果能够顺利转化为实际应用，为景区创造商业价值。 4、市场与行业动态关注：持续关注旅游行业的发展趋势、市场需求以及竞争对手动态，为研发工作提供方向和建议。 5、负责旅游文创产品的开发。 6、负责部门项目建议书、项目资金申报、项目可研编制等相关工作。 岗位要求： 1、经验：相关旅游工作经验3年以上，优先做过旅游规划与活动策划人员。 2、年龄：25岁---35岁之间 3、学历：本科及以上 4、其他要求：思维开阔、具备创新性、较为年轻时尚。