一、岗位职责
1.人事（主要培训、绩效、员工关系模块）
2.行政（办公用品管理、来访接待、活动组织、酒店机票预订等综合事务）
二、岗位要求：
1. 教育水平：本科及以上学历，条件优秀可放宽至大专学历
2. 专业要求：人力资资源管理、工商管理、企业管理等
3. 工作经验：至少3年以上企业培训工作经验，熟练使用办公软件，有活动组织经验，形象气质佳。