【岗位职责】

1、参与公司总体发展战略的制定，根据公司发展战略负责渠道拓展工作，市场目标的规划、建立和实施;

2、制订、实施公司的渠道发展政策、工作目标和工作计划，推动公司渠道管理的规范化、科学化、高效化;

3、编制年度营销计划及费用预算、利润指标等工作;负责控制销售预算、销售渠道数量和销售业绩目标的平衡发展;

4、负责渠道调研、分析，对行业动态进行研究，提供渠道运作的可行性报告;建立并拓展公司渠道网络，开拓目标市场;

5、定期进行渠道拓展工作分析，及时调整渠道组合策略，制定预防和纠正措施，提高市场竞争能力;

6、领导团队建设，培训、考核、激励渠道人员，建设和管理高素质的渠道团队，指导其完成公司计划、渠道拓展任务。

【任职要求】

1、大专以上学历，形象气质良好，性格阳光大方，有销售或渠道拓展经验；

2、30岁以下，有2年以上的渠道拓展经验，特别是对于企服类供应商渠道资源的优先考虑；

3、具备良好的协调沟通能力和谈判技巧，能够在配合公司整体战略的前提下完成额定任务；

4、有较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，以及渠道开发管理经验；

5、了解行业需求，具有敏锐的市场感知和把握市场动态和市场方向的能力；

6、执行力强，良好的沟通和团队合作意识。