岗位职责：
1.制定催收策略方案，确保达成团队业绩目标；
2.针对业绩落后的团队及时跟进和督促，了解落后原因，及时作出辅导与调整；
3.分析日常催收问题及难题，组织催收工作相关培训；
4.按公司要求执行合规作业，确保整体的工作质量；
5.实时了解同行业动态，及时提出意见并适时修正工作。
任职要求：
1.大专及以上学历；
2.3年以上互金、不良贷款等团队管理经验；
3.熟知各阶段客群的催收方式；
4.熟练应用常用办公软件，有一定的数据分析能力；
5.有较强的沟通和协调能力。
薪资福利：
1.无责底薪+绩效+奖金（具体面议）；
2.入职缴纳五险；
3.带薪年假、全勤奖、工龄奖、节日福利、定期团建等。