1、负责人力资源基础管理工作。 4、负责集团公司法务工作。

5、负责管理规定修订及监督落实工作。
6、完成人力资源部经理交办的其他工作。



任职资格：
1、人力资源、法律或相关专业本科及以上学历，年龄35岁以下；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
5、有相关工作经验；