岗位主要职责：
1.体系建设
1.1协助建立规范、高效的招商、营运管理体系并优化完善；
1.2推动各项管理规章、制度、流程的执行落地，并根据实际营运状况进行修改建议；
1.3拟定各项管理办法及紧急事件处理程序。
2.招商管理
2.1负责相关市场调研报告及招商方案出具,协助项目定位、业态规划及具体招商策略和计划的制订；
2.2执行年度招商计划,确保各项招商指标的完成；
2.3负责或协助相关招商合同的谈判、签订、执行、变更、修改、终止工作；
2.4负责各类品牌资源的关系建立与维护，协助公司品牌资源库的建立、更新及维护；
2.5协助省运营中心开展各筹备期项目招商大会、招商资源协调与支援等工作。
3.营运管理
3.1负责租户的日常管理与服务工作，确保营运效果与各项经营指标的达成。
3.2根据项目实际情况，统筹开发多种经营各项资源，确保公司利益最大化；
3.3依据项目总体营运情况及市场情况，制订项目提升计划与商户帮扶计划，负责与重点商户的沟通洽谈工作；
3.4保证营运活动的正常进行，并不断提高服务质量，创造优质购物环境；
3.5负责处理顾客（租户及消费者）投诉,并制订改进计划,提升消费者满意度;
3.6协助市场推广活动的落实和协调，提升项目与品牌的市场美誉度。
4. 部门内部管理
4.1负责本部门员工的培训、考核、团队建设和管理；
4.2负责对部门工作流程、制度、员工管理方案等文件的审核；
4.3负责部门与各部门工作沟通、协调及公司各项决策的传达与安排指挥；
4.4负责部门工作目标的合理分配与调整，对内统筹协调各成员工作，确保各项工作按时有序进行；
4.5培养部门员工职业道德与业务技巧，提高企业人才的专业素养。
岗位任职要求：
1、大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业，有同体系化公司任职经验；
经理:8年以上工作经验， 5年以上相关岗位工作经验，2年以上同岗位经验
副经理:5年以工作经验， 3年以上相关岗位工作经验，1年以上同岗位经验
2、能熟练运用计算机基本办公软件、CAD软件；
3、熟悉购物中心整体运作流程、主要环节及相关业务知识；
4、有较强的市场感知能力、能敏锐地把握市场/行业动态与发展趋势；
5、具备较丰富的招商管理知识、熟悉相关法律知识，具有丰富的品牌资源
较强的团队管理能力；
6、较强的沟通协调能力、解决问题能力、学习创新能力、商务谈判能力、资源统筹能力、诚信、责任、追求卓越。