（一）岗位职责：
1.接受企业文化、专业课程培训；
2.在大区分公司各部门轮岗，对业务建立全方位认识；
3.到地市分公司挂职锻炼，参与实际业务经营；
4.培养接受，考核合格者作为公司后备干部定向培养。
（二）任职要求：
1.统招2022年至2024年毕业生，本科及以上学历，营销类专业优先；
2.具有良好的学习能力、表达能力，具备较强的系统思考能力；
3.执行能力强，具有一定的管理意识及组织协调能力；
4.热爱教育培训行业，能够接受轮岗学习安排，能够接受阶段性到县区/地市分公司锻炼，有意愿在公司长期发展；
5.具有学生会/班级干部经历，社会实践较多者优先。
（三）薪资待遇：
月薪5-10K，五险一金+年终奖+部门团建+带薪年假/法定节假日+双休
（四）培养方向：
县区/高校学习中心经理，地市分公司校长，主营项目主管/经理